Carta renuncia trabajo

Una carta de renuncia de trabajo en Colombia es un documento formal mediante el cual un trabajador notifica a su empleador su decisión de dar por terminada la relación laboral de manera voluntaria.

¿Cuándo se usa? Se usa cuando un trabajador decide retirarse de su empleo por motivos personales, profesionales o cualquier otra razón. Aunque la ley no exige un plazo mínimo de preaviso para la renuncia, es recomendable que el trabajador la presente con al menos 15 días de anticipación, especialmente en cargos de responsabilidad.

¿Para qué sirve? Sirve para formalizar la decisión del trabajador, definir la fecha de terminación del contrato y facilitar la liquidación de prestaciones sociales. También permite que el empleador realice una transición ordenada y reemplace al trabajador sin afectar las operaciones.

¿Qué debe contener?

• Fecha de elaboración
• Nombre e identificación del trabajador
• Nombre de la empresa o empleador
• Expresión clara de la decisión de renunciar
• Fecha exacta en la que se hará efectiva la renuncia
• Opcional: Agradecimiento por la oportunidad laboral
• Firma del trabajador

Esta carta es clave para garantizar una salida profesional y mantener buenas relaciones con la empresa.