Acta de conciliación en materia Laboral

Un Acta de Conciliación en Materia Laboral es un documento legal que recoge los acuerdos alcanzados entre un empleador y un trabajador para resolver un conflicto laboral de manera voluntaria, evitando llegar a un proceso judicial. Este acuerdo se firma ante una autoridad competente, como un inspector de trabajo o un centro de conciliación. Se usa cuando surgen disputas laborales relacionadas con despidos, liquidaciones, pagos pendientes, prestaciones sociales, acoso laboral u otras diferencias entre las partes. Se busca una solución consensuada sin necesidad de acudir a un juez. Sirve para formalizar el acuerdo entre trabajador y empleador, asegurando que ambas partes cumplan con lo pactado y evitando litigios prolongados. Además, al tener fuerza legal, su incumplimiento puede dar lugar a acciones judiciales.