Carta de rechazo laboral

Una carta de rechazo laboral es un documento formal que se utiliza para notificar a un candidato que, tras el proceso de selección, su perfil no ha sido escogido para continuar en el proceso de contratación. Se envía generalmente al término de la evaluación y entrevistas, permitiendo a la empresa cerrar el ciclo de selección de manera ordenada y respetuosa. Sirve para comunicar la decisión de forma clara y profesional, lo que ayuda a preservar la imagen de la organización ante los postulantes y, en algunos casos, puede incluir retroalimentación sobre aspectos evaluados durante el proceso.