Contrato a termino fijo

Un contrato a término fijo en Colombia es un tipo de contrato laboral con una duración determinada, establecida desde el inicio de la relación laboral. Puede ser de hasta tres años, renovable de manera sucesiva, y debe constar por escrito, especificando la fecha de inicio y finalización. Se usa cuando una empresa necesita contratar a un trabajador por un período definido, como en proyectos temporales, reemplazos por licencias, temporadas altas de producción o cualquier situación donde no se requiere una vinculación permanente. Sirve para dar seguridad jurídica tanto al empleador como al trabajador, ya que establece con claridad las condiciones del empleo, incluyendo salario, funciones y duración. También permite a la empresa planificar su fuerza laboral y ajustar su nómina según las necesidades del negocio. Para su terminación, el empleador debe notificar con al menos 30 días de anticipación antes de la fecha de vencimiento, de lo contrario, se renueva automáticamente.