Contrato de trabajo a término indefinido

Un contrato a término indefinido en Colombia es un tipo de contrato laboral que no tiene una fecha de finalización preestablecida, lo que garantiza estabilidad laboral para el trabajador. Debe formalizarse por escrito, aunque si no se especifica un plazo en un contrato verbal, se entiende como indefinido. Se usa cuando una empresa requiere vincular a un trabajador de manera estable y permanente, sin una duración determinada para la relación laboral. Es común en cargos donde se busca continuidad y compromiso a largo plazo. Sirve para brindar seguridad tanto al empleado como al empleador, permitiendo el desarrollo profesional y la estabilidad económica del trabajador. También otorga acceso a todas las prestaciones sociales y beneficios de ley, como cesantías, primas, vacaciones y seguridad social. Su terminación solo puede darse por justa causa, mutuo acuerdo o despido con indemnización, garantizando mayor protección al trabajador.